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Mindestlohn – welche Vergütungsbestandteile gehören …
Seit dem 1. Januar 2015 gilt das Mindestlohngesetz (MiLoG). Daher ist an alle Arbeitnehmer in … weiterlesen
Abmahnung: Unfreundliches Verhalten von Arbeitnehmern rechtfertigt Abmahnung des Arbeitgebers
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat am 20.05.2014 (Az. 2 Sa 17/14) folgendes entschieden: Insbesondere wenn sich … weiterlesen
Arbeitszeugnisse: Änderung der Rechtsprechung – Anspruch auf ein Zeugnis mit der Note „gut“ bald Standard?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 21.03.2013 (Az. 18 SA 2133/12) angesichts des häufigen Gebrauchs von guten … weiterlesen
Kündigungsfristen: Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs. 2 BGB
Gemäß § 622 Abs. 1 BGB beträgt die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen … weiterlesen