Thema: Arbeitszeugnis
Kein Widerruf der Dankes-, Bedauern- und Grußformel im Zeugnis
Macht der Arbeitnehmer eine Zeugniskorrektur geltend, so darf der Arbeitgeber dies nicht grundlos zum Anlass … weiterlesen
Dankes-, Bedauerns- und Wünscheformel- Bindungswirkung im Zeugnis
Erteilt der Arbeitgeber ein Beendigungszeugnis, welches mit einer sogenannten Dankes-, Bedauern- und Grußformel endet, so … weiterlesen
Dank und gute Wünsche im Zeugnis
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat ein für Arbeitnehmer sehr positives Urteil gefällt (LAG Düsseldorf, Urteil vom … weiterlesen
Schlussformel im qualifizierten Arbeitszeugnis – Anspruch besteht im Einzelfall
„Wir danken ihm/ihr für seine/ihre stets guten Leistungen und bedauern sein/ihr Ausscheiden sehr. Wir wünschen … weiterlesen
Zeugniskorrektur – Anspruch auf Rückdatierung eines Arbeitszeugnisses?
Streiten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Inhalt eines Zeugnisses und korrigiert der Arbeitgeber es … weiterlesen
Leistungsbeurteilung im Zeugnis
Pressemitteilung Nr. 61/ 14 des Bundesarbeitsgerichts zur Leistungsbeurteilung im Zeugnis: Bundesarbeitsgericht bestätigt die bisherige Rechtsprechung … weiterlesen
Arbeitszeugnisse: Änderung der Rechtsprechung – Anspruch auf ein Zeugnis mit der Note „gut“ bald Standard?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 21.03.2013 (Az. 18 SA 2133/12) angesichts des häufigen Gebrauchs von guten … weiterlesen