Thema: Allgemein
Lohnabrechnung erteilt = Ausschlussfrist „ungültig“
Hier kurze „Best Practice -Tipps“ für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Erteilt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorbehaltlos … weiterlesen
Wie Fachkräfte gewinnen?
In Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich viele Arbeitgeber die Frage, welche Anreize sie bieten können, … weiterlesen
Dankes-, Bedauerns- und Wünscheformel- Bindungswirkung im Zeugnis
Erteilt der Arbeitgeber ein Beendigungszeugnis, welches mit einer sogenannten Dankes-, Bedauern- und Grußformel endet, so … weiterlesen
Kurzarbeit
Was ist Kurzarbeit? Durch Kurzarbeit können bei erheblichem Arbeitsausfall betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. Die Arbeitszeit … weiterlesen
Darlegungs- und Beweislast von Überstunden
LAG Niedersachsen ändert Urteil des ArbG Emden zulasten der Arbeitnehmer Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen (im Folgenden … weiterlesen
Bei unwiderruflicher Freistellung kann anderweitiger Verdienst angerechnet werden
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil vom 23. Februar 2021, Az. 5 AZR 314/20 entschieden, … weiterlesen