Unsere Leistungen für Arbeitnehmer

Arbeitsvertrag – was ist für Arbeitnehmer wichtig?

Sogenannte Beendigungssituationen (Abfindung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag) sind unser Spezialgebiet. Wir bieten Arbeitnehmern einen schnellen Termin und eine verlässliche fachliche und menschliche Unterstützung, dies natürlich in allen Belangen des Arbeitsrechts.

Auch für Arbeitnehmer lohnt sich vor Unterzeichnung die Investition in die Überprüfung des Arbeitsvertrages; denn bevor Sie den Arbeitsvertrag unterzeichnen, können Sie noch den Weg für einen ausgewogenen, gut ausgeklügelten Arbeitsvertrag ebnen. Da Arbeitsverträge sogenannte allgemeine Geschäftsbedingungen (AGBs) sind, unterliegen die einzelnen Klauseln im Arbeitsvertrag der sogenannten AGB- Kontrolle, also einer Inhaltskontrolle nach § 305 f BGB. Halten die Klauseln im Arbeitsvertrag dieser Inhaltskontrolle nicht stand, zum Beispiel weil sie intransparent sind, Sie als Arbeitnehmer einseitig belasten oder unangemessen benachteiligen, so sind sie nichtig (unwirksam). Das kann für Sie als Arbeitnehmer von Vorteil aber auch von Nachteil sein.

Widerrufsvorbehalte oder Stichtagsklauseln können sich nachteilig auf die Vergütung auswirken. Solche Klauseln sind „tricky“ und nicht immer rechtssicher sowie „AGB- konform“ formuliert (d.h. sie sind nicht immer wirksam). Eine Überprüfung lohnt sich daher, schließlich geht es um Ihre Vergütung.

Auch die Dauer der Probezeit sowie die Kündigungsfristen können für Arbeitnehmer sehr wichtig sein; Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis binnen zwei Wochen gekündigt werden, die Probezeit darf max. sechs Monate andauern. Wenn im Arbeitsvertrag sog. für beide Parteien verlängerte (gesetzliche) Kündigungsfristen vereinbart werden, kann dies eine lange Bindung für Sie als Arbeitnehmer bedeuten, die nicht immer gewollt ist.

Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin-Lichterfelde und helfen Ihnen dabei einen ausgewogenen, fairen Arbeitsvertrag unterzeichnen zu können.

Telefon: 030 679 665 434