Führungskräfte / Leitende Angestellte / Geschäftsführer haben eine arbeitsrechtliche Sonderstellung im Unternehmen. Wir bieten Ihnen aufgrund unseres profunden Fachwissens und unserer Erfahrung wirtschaftlich gute Lösungen in den Bereichen Abfindungszahlung, Vertragsbeendigung, Haftung, Vertragsgestaltung, variable Vergütung, Wettbewerbsverbot.
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Ratgeber
Kurzarbeit – darf der Arbeitgeber den Jahresurlaub kürzen?
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Urlaub und Urlaubsentgelt bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeittätigkeit nach Elternzeit
Wechselt ein Arbeitnehmer, zum Beispiel nach der Elternzeit, von Vollzeit- in Teilzeittätigkeit, so ist zwischen … weiterlesen
Tipps rund um das Thema Betriebsferien
Betriebsferien sind der Zeitraum, in dem der Betrieb ganz oder teilweise vorübergehend geschlossen wird und … weiterlesen
Urlaubsabgeltungsanspruch und Resturlaub und die Bedeutung der in Lohnabrechnungen ausgewiesenen Urlaubsansprüche
In Lohnabrechnungen werden oftmals die im Kalender- und damit Urlaubsjahr bereits genommenen Urlaubstage sowie der … weiterlesen