Thema: Arbeitsvertrag
Kündigungsfrist während der Probezeit: 2-Wochen-Frist nur bei eindeutiger Regelung im Arbeitsvertrag
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit? Grundsätzlich gilt: Gemäß § 622 Abs. 3 BGB können … weiterlesen
Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot nun doch zeitlich unbegrenzt?
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat am 11. August 2016 (Az: 3 Sa 8/16) entschieden, dass das … weiterlesen
Zuvorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber – sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages möglich?
Das Bundesarbeitsgericht hat sich zu einer Ausnahme vom sogenannten Zuvorbeschäftigungsverbot positioniert mit der Folge, dass … weiterlesen