Schlagwort: Zuvorbeschäftigung
Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen zulässig, wenn Zuvorbeschäftigung lange Zeit zurückliegt
Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum sog. Zuvorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen geändert. Es hat … weiterlesen
Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot nun doch zeitlich unbegrenzt?
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat am 11. August 2016 (Az: 3 Sa 8/16) entschieden, dass das … weiterlesen
Zuvorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber – sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages möglich?
Das Bundesarbeitsgericht hat sich zu einer Ausnahme vom sogenannten Zuvorbeschäftigungsverbot positioniert mit der Folge, dass … weiterlesen