Schlagwort: Anhörung
Angemessene Frist zur Anhörung vor Ausspruch einer fristlosen Verdachtskündigung
Hegt der Arbeitgeber den Verdacht, dass der Arbeitnehmer sich eine schwerwiegende Vertragspflichtverletzung hat zuschulden kommen … weiterlesen
Verdachtskündigung versus Tatkündigung und Anhörung des Arbeitnehmers
Steht ein Diebstahl oder eine Unterschlagung des Arbeitnehmers im Raum, so gibt der Arbeitnehmer die … weiterlesen
Gleichbehandlungsgrundsatz bei außerordentlicher Kündigung unanwendbar
Der Arbeitgeber muss grundsätzlich den sogenannten Gleichbehandlungsgrundsatz berücksichtigen. Das gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer Pflichten … weiterlesen
Arbeitgeber „eine scheuern“ – keine verhaltensbedingte Kündigung
„Dem Arbeitgeber eine scheuern“ rechtfertigt keine verhaltensbedingte Kündigung Das Arbeitsgericht Berlin hat am 20. Dezember … weiterlesen