Schlagwort: Zeugniskorrektur
Kein Widerruf der Dankes-, Bedauern- und Grußformel im Zeugnis
Macht der Arbeitnehmer eine Zeugniskorrektur geltend, so darf der Arbeitgeber dies nicht grundlos zum Anlass … weiterlesen
Dankes-, Bedauerns- und Wünscheformel- Bindungswirkung im Zeugnis
Erteilt der Arbeitgeber ein Beendigungszeugnis, welches mit einer sogenannten Dankes-, Bedauern- und Grußformel endet, so … weiterlesen
Schlussformel im qualifizierten Arbeitszeugnis – Anspruch besteht im Einzelfall
„Wir danken ihm/ihr für seine/ihre stets guten Leistungen und bedauern sein/ihr Ausscheiden sehr. Wir wünschen … weiterlesen
Zeugniserteilung und Zeugnisberichtigungsanspruch – wie lange kann man das geltend machen?
Verjährung, Verwirkung und Ausschlussfristen – all dies ist zu beachten, wenn es um das Erteilen … weiterlesen
Zeugniskorrektur – Anspruch auf Rückdatierung eines Arbeitszeugnisses?
Streiten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Inhalt eines Zeugnisses und korrigiert der Arbeitgeber es … weiterlesen
Bindungswirkung eines Zwischenzeugnisses / Widerruf eines Zeugnisses
Erteilt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis, so kann er ihm nur ein schlechteres Beendigungszeugnis … weiterlesen