Schlagwort: Kündigungsschutzklage
Gleichbehandlungsgrundsatz bei außerordentlicher Kündigung unanwendbar
Der Arbeitgeber muss grundsätzlich den sogenannten Gleichbehandlungsgrundsatz berücksichtigen. Das gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer Pflichten … weiterlesen
Arbeitgeber „eine scheuern“ – keine verhaltensbedingte Kündigung
„Dem Arbeitgeber eine scheuern“ rechtfertigt keine verhaltensbedingte Kündigung Das Arbeitsgericht Berlin hat am 20. Dezember … weiterlesen
Krankheit – kein Kündigungsgrund?
Eine krankheitsbedingte Kündigung kennt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Dennoch kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigen, wenn … weiterlesen
Kündigung wegen Geltendmachen des Mindestlohns nichtig
Arbeitgeber darf nicht kündigen, wenn der Arbeitnehmer den Mindestlohn geltend macht Das Arbeitsgericht Berlin hat … weiterlesen
Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile
Ein Aufhebungsvertrag kann statt einer Kündigung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen werden um … weiterlesen
Kündigung – Tipps für Arbeitnehmer
Kündigung erhalten – was tun? Wenn Ihnen gekündigt wurde, sollten Sie schnell reagieren; denn binnen … weiterlesen
Abfindung – Höhe und Voraussetzungen
Eine Abfindung wird oft bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gezahlt. Von wenigen Ausnahmen abgesehen (z. … weiterlesen