Thema: Kündigung
Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen intriganten Verhaltens
Das Vertragsverhältnis mit Geschäftsführern ist durch ein besonderes Vertrauensverhältnis geprägt. Illoyales bzw. intrigantes Verhalten einer … weiterlesen
Grobe Beleidigung des Chefs als „soziales Arschloch“ rechtfertigt fristlose Kündigung
Ein langjähriger Mitarbeiter eines Familienunternehmens bezeichnete seine Chefs als „soziale Arschlöcher“. Die Folge war eine … weiterlesen
Kündigungsfrist während der Probezeit: 2-Wochen-Frist nur bei eindeutiger Regelung im Arbeitsvertrag
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit? Grundsätzlich gilt: Gemäß § 622 Abs. 3 BGB können … weiterlesen
Arbeitnehmerüberwachung durch Detektiv keine Hilfe bei fristloser, verhaltensbedingter Kündigung
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat am 20. Juli 2016 darüber entschieden, dass die Überwachung eines Arbeitnehmers … weiterlesen
Drogenkonsum eines Lkw-Fahrers rechtfertigt fristlose Kündigung
Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 20. Oktober 2016 (Az: 6 AZR 471/15) entschieden, dass … weiterlesen
Familiäre Belange retten bei Zuspätkommen vor verhaltensbedingter Kündigung
Das Landesarbeitsgericht Köln hat am 27. Februar 2015 (Az: 9 Sa 696/14) ein familienfreundliches Urteil … weiterlesen
Einmaliger Pflichtverstoß: Abmahnung oder außerordentliche Kündigung?
Das Arbeitsgericht Köln hatte am 12. Februar 2016 (Az: 1 Ca 5448/15) über einen interessanten … weiterlesen
Nichterscheinen zum Personalgespräch während AU – verhaltensbedingte Kündigung unwirksam
Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat bereits am 1. September 2015 (Az: 7 Sa 592/14) über einen … weiterlesen
Exzessive private Internetnutzung
Arbeitgeber prüft Browserverlauf und kündigt – wirksam? In dem vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg am 14. Januar … weiterlesen
Alkoholabhängiger Arbeitnehmer – personenbedingte ordentliche Kündigung wirksam?
Ob eine ordentliche Kündigung eines alkoholabhängigen Arbeitnehmers eine personen- oder jedoch eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigt … weiterlesen
Rechtsirrtum über Berechtigung zu beharrlicher Arbeitsverweigerung – fristlose Kündigung wirksam?
In dem vom Bundesarbeitsgericht zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitnehmer sich auf den Standpunkt gestützt, … weiterlesen
Mit Reue zeigen kann man ein Kündigungsschutzverfahren gewinnen!
Das Arbeitsgericht Mannheim hat mit Urteil vom 19. Februar 2016 einer Kündigungsschutzklage stattgegeben, obwohl der … weiterlesen