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Air Berlin – Kündigungen: Betriebsübergang, Kündigungsschutzklage oder Aufhebungsvertrag?
Die Air Berlin Fluggesellschaft ist insolvent. Laut Informationen aus der Presse wird der Flugverkehr am … weiterlesen
Verdachtskündigung versus Tatkündigung und Anhörung des Arbeitnehmers
Steht ein Diebstahl oder eine Unterschlagung des Arbeitnehmers im Raum, so gibt der Arbeitnehmer die … weiterlesen
Feststellungsklage des Arbeitgebers zur Wirksamkeit einer Befristung ist unzulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat am 15. Februar 2017 entschieden, dass der Arbeitgeber nicht befugt ist, eine allgemeine Feststellungsklage … weiterlesen
Leitende Angestellte: Basis-Tipps zu Kündigungsschutz und Arbeitszeiten
Leitende Angestellte nehmen im Unternehmen eine Sonderstellung ein. Sie haben besondere Befugnisse und eine besondere … weiterlesen
Mündliche Eigenkündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam?
Der erzürnte Arbeitnehmer teilt dem Arbeitgeber mündlich mit, dass er das Arbeitsverhältnis hiermit kündige. Zur … weiterlesen
Drohende Arbeitsniederlegung der Belegschaft rechtfertigt keine Druckkündigung
Das Bundesarbeitsgericht hat am 15. Dezember 2016 (Az: 2 AZR 431/15) folgendes entschieden: Droht die … weiterlesen
Arbeitsunfähig und der Arbeitgeber fordert zur Teilnahme am BEM auf – was tun?
Die Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement, kurz BEM genannt, ist freiwillig. Schickt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer … weiterlesen
Zeugniserteilung und Zeugnisberichtigungsanspruch – wie lange kann man das geltend machen?
Verjährung, Verwirkung und Ausschlussfristen – all dies ist zu beachten, wenn es um das Erteilen … weiterlesen
Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen intriganten Verhaltens
Das Vertragsverhältnis mit Geschäftsführern ist durch ein besonderes Vertrauensverhältnis geprägt. Illoyales bzw. intrigantes Verhalten einer … weiterlesen
Zeugniskorrektur – Anspruch auf Rückdatierung eines Arbeitszeugnisses?
Streiten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Inhalt eines Zeugnisses und korrigiert der Arbeitgeber es … weiterlesen
Grobe Beleidigung des Chefs als „soziales Arschloch“ rechtfertigt fristlose Kündigung
Ein langjähriger Mitarbeiter eines Familienunternehmens bezeichnete seine Chefs als „soziale Arschlöcher“. Die Folge war eine … weiterlesen
Kündigungsfrist während der Probezeit: 2-Wochen-Frist nur bei eindeutiger Regelung im Arbeitsvertrag
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit? Grundsätzlich gilt: Gemäß § 622 Abs. 3 BGB können … weiterlesen